{"id":17893,"date":"2026-02-25T09:23:06","date_gmt":"2026-02-25T09:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/?p=17893"},"modified":"2026-02-25T09:23:07","modified_gmt":"2026-02-25T09:23:07","slug":"wie-ein-coworking-space-zum-motor-fur-wirkung-wird-teil-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wie-ein-coworking-space-zum-motor-fur-wirkung-wird-teil-2\/","title":{"rendered":"Wie ein Coworking Space zum Motor f\u00fcr Wirkung wird (Teil 2)"},"content":{"rendered":"

ESG in Bewegung in der Hamburger HafenCity<\/strong><\/h1>\n

Bei EDGE Workspaces betreiben wir Coworking Spaces, private B\u00fcros, Besprechungsr\u00e4ume und flexible Mitgliedschaften f\u00fcr Teams, die Wert auf exzellente Gastfreundschaft und ein echtes Gemeinschaftsgef\u00fchl legen. Unsere Aufgabe ist es, die Arbeit zu erleichtern, aber auch Arbeitsbereiche verantwortungsvoller zu gestalten. Hier kommt ESG ins Spiel. Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele<\/a> bieten einen praktischen Ansatz, um \u00fcber Auswirkungen nachzudenken: wie wir Energie und Wasser nutzen, wie wir das Wohlbefinden der Menschen unterst\u00fctzen, wie wir inklusive Gemeinschaften schaffen und wie wir transparent \u00fcber Standards und Fortschritte bleiben. <\/p>\n

In Hamburg befindet sich unser Coworking-Standort EDGE HafenCity<\/a> in einem Viertel, das vom Wasser, moderner Stadtplanung und einem starken \u00f6ffentlichen Engagement f\u00fcr nachhaltige Entwicklung gepr\u00e4gt ist. Das Geb\u00e4ude selbst ist darauf ausgelegt, Produktivit\u00e4t und soziale Vernetzung zu f\u00f6rdern, mit Gemeinschaftsbereichen, die zum Networking einladen, und einer Arbeitsatmosph\u00e4re, die Natur und Wohlbefinden<\/a> im Blick beh\u00e4lt. <\/p>\n

Im Folgenden stellen wir die Ma\u00dfnahmen und Partnerschaften vor, mit denen wir ESG in unseren Coworking-Spaces und eigenen B\u00fcros in der HafenCity zum Leben erwecken \u2013 im Anschluss an unseren vorherigen Artikel \u00fcber Berlin<\/a>. Es geht um die Gewohnheiten, die Systeme und die Beziehungen, die einem Arbeitsplatz helfen, sich t\u00e4glich zu verbessern. <\/p>\n

\"Unsere
Unsere offenen Lounges dienen als sozialer Treffpunkt.<\/figcaption><\/figure>\n

Beweise statt Versprechen mit dem HafenCity Umweltzeichen<\/a><\/strong><\/h2>\n

Wir sind der \u00dcberzeugung, dass Nachhaltigkeit messbar sein sollte und nicht nur behauptet werden darf. Deshalb setzen wir auf Geb\u00e4udestandards wie das HafenCity Umweltzeichen, ein Zertifizierungssystem<\/a>, das f\u00fcr die Hamburger Stadtentwicklungsgebiete gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Nachhaltiges Bauen entwickelt wurde. Es wurde konzipiert, um Nachhaltigkeit anhand definierter Kriterien zu bewerten, sodass die Leistung beurteilt und verglichen werden kann. <\/p>\n

F\u00fcr unsere Mitglieder und Mieter ist diese Art von Transparenz von Bedeutung. Sie verleiht dem, was sie in unseren Coworking-Spaces erleben \u2013 vom Innenraumkomfort bis zur Ressourceneffizienz \u2013 einen Kontext und hilft Teams zu verstehen, wie sich das Geb\u00e4ude, in dem sie arbeiten, in die umfassendere Vision der HafenCity einf\u00fcgt. Das Umweltzeichen spiegelt zudem weitreichendere Erwartungen an Themen wie die Versorgung mit erneuerbaren Energien, kreislauforientiertes Bauen und verantwortungsvolle Mobilit\u00e4t wider, was mit unserem Bestreben \u00fcbereinstimmt, emissionsarmes Pendeln und nachhaltige Entscheidungen im Alltag zu f\u00f6rdern. <\/p>\n

R\u00e4ume, die Menschen in den Mittelpunkt stellen \u2013 mit WELL Core Platinum<\/a><\/strong><\/h2>\n

ESG ist nicht nur Umwelt. Es geht auch um Menschen. Das WELL-Framework des International WELL Building Institute konzentriert sich auf Gesundheit und Wohlbefinden in der gebauten Umwelt und nutzt evidenzbasierte Strategien in Bereichen wie Luft, Wasser, Licht, Komfort, Bewegung und Gemeinschaft. <\/p>\n

In der HafenCity zeigt sich diese Denkweise darin, wie wir die Arbeitsplatzgestaltung f\u00fcr alle gestalten und betreiben, die unsere Mitgliedschaften, Coworking-Spaces und Privatb\u00fcros nutzen. Wir \u00fcbersetzen Wohlbefinden auch in gemeinschaftliches Handeln. Wir veranstalten Wochen, die sich auf Vitalit\u00e4t und Ausgeglichenheit konzentrieren, mit Sitzungen unter Leitung erfahrener Fachleute, die kraftorientierte Formate mit ruhigeren Praktiken wie Meditation kombinieren. Wir tun dies, weil gesunde Routinen<\/a> leichter zu etablieren sind, wenn der Arbeitsplatz sie zug\u00e4nglich, sozial und normal macht \u2013 und nicht zu etwas, das man nach einem langen Tag noch irgendwie einschieben muss. <\/p>\n

Smarte Nachhaltigkeit durch Elektro Hartmann GmbH<\/a><\/strong><\/h2>\n

Ein smartes Geb\u00e4ude<\/a> entfaltet seine Wirkung nur, wenn seine Systeme von Spezialisten geplant, vernetzt und gewartet werden. Wir arbeiten in einem technischen \u00d6kosystem, das Partner wie die Elektro Hartmann GmbH umfasst, ein Unternehmen f\u00fcr Elektrotechnik und Geb\u00e4udetechnik, das komplexe Projekte unterst\u00fctzt und sich auf moderne Geb\u00e4udesysteme, einschlie\u00dflich Automatisierung und Energieeffizienz, konzentriert. <\/p>\n

In der Praxis hilft uns diese Expertise dabei, einen Arbeitsplatz zu betreiben, an dem Energie- und Wasserverbrauch intelligent gesteuert werden k\u00f6nnen und Ressourcen als begrenzte, wertvolle Inputs behandelt werden. Wir setzen Systeme ein, die den Wasserbedarf durch Ans\u00e4tze wie Grauwasser-Recycling und Regenwassernutzung senken, und behandeln das Abfallmanagement mit strukturiertem Recycling als t\u00e4gliche betriebliche Priorit\u00e4t. In Coworking-Spaces, in denen viele Menschen K\u00fcchen, Besprechungsr\u00e4ume und Gemeinschaftsbereiche teilen, l\u00e4sst sich ein intelligentes Ressourcenmanagement schnell skalieren. Es unterst\u00fctzt die Nachhaltigkeit und sch\u00fctzt gleichzeitig den Komfort und die Zuverl\u00e4ssigkeit, die unsere Mitglieder erwarten. <\/p>\n

\"Serviced
Serviced Private Offices f\u00fcr Unternehmen, Firmen, Freelancer und Enterprises jeder Teamgr\u00f6\u00dfe, m\u00f6bliert von NORNORM.<\/figcaption><\/figure>\n

Zirkul\u00e4re Arbeitswelten mit NORNORM<\/a><\/strong><\/h2>\n

Kreislaufwirtschaft wird zur Realit\u00e4t, wenn wir die Art und Weise \u00e4ndern, wie wir Dinge kaufen und nutzen, einschlie\u00dflich M\u00f6beln. Wir arbeiten mit NORNORM zusammen, einem zirkul\u00e4ren Abonnement-Service f\u00fcr B\u00fcrom\u00f6bel, der M\u00f6bel aufbereitet und wieder in den Kreislauf bringt, um die Produktlebensdauer zu verl\u00e4ngern und Ressourcenverschwendung zu reduzieren. <\/p>\n

Das ist in flexiblen Workspaces wichtig, denn die Anforderungen an Privatb\u00fcros und Coworking-Bereiche \u00e4ndern sich st\u00e4ndig<\/a>. Teams wachsen, verkleinern sich, konfigurieren sich neu und experimentieren damit, wie sie arbeiten. Ein zirkul\u00e4res M\u00f6belmodell hilft uns, uns anzupassen, ohne automatisch dem linearen Muster \u201ekaufen, nutzen, wegwerfen\u201c zu folgen. Dar\u00fcber hinaus bringen wir Natur in den Arbeitsalltag \u2013 durch Indoor-Gr\u00fcnfl\u00e4chen, die Luftqualit\u00e4t und Wohlbefinden unterst\u00fctzen \u2013 und wir w\u00e4hlen Materialien und Raumkonzepte, die den Energiebedarf durch eine intelligentere Nutzung von Ressourcen und bessere D\u00e4mmung senken. Das Ergebnis ist ein Workspace, der sich gut anf\u00fchlt und dabei ganz nebenbei die Auswirkungen reduziert. <\/p>\n

Vom Bewusstsein zum Handeln mit Greenpeace<\/a><\/strong><\/h2>\n

Eine Coworking-Community wird st\u00e4rker, wenn Menschen gemeinsam lernen. Wir haben mit Greenpeace, der unabh\u00e4ngigen Umweltorganisation mit Sitz in Hamburg, zusammengearbeitet, indem wir Raum f\u00fcr Workshops und Sessions geschaffen haben, die Menschen dabei unterst\u00fctzen, sich auf praktische Weise mit Klima- und Naturthemen auseinanderzusetzen. <\/p>\n

Wenn Greenpeace unsere Besprechungsr\u00e4ume und Coworking Spaces nutzt, wird der Arbeitsplatz zu einer Lernumgebung und nicht nur zu einem Ort, an dem Aufgaben erledigt werden. Das entspricht unserer \u00dcberzeugung, dass Networking auch den Austausch von wichtigen Ideen beinhalten sollte und nicht nur den Austausch von Visitenkarten. Diese Workshops verbinden unsere Mitglieder zudem mit dem stadtweiten Dialog \u00fcber den Umweltschutz. In der HafenCity, wo Wasser und Stadtentwicklung zum Alltag geh\u00f6ren, hilft diese Art der gemeinschaftsbasierten Bildung dabei, gro\u00dfe Themen in pers\u00f6nliche Entscheidungen und Arbeitsplatzgewohnheiten zu \u00fcbersetzen. <\/p>\n

Eine Community, die sich k\u00fcmmert, mit Hanseatic Help<\/a><\/strong><\/h2>\n

Die soziale Dimension von ESG dreht sich um W\u00fcrde, Inklusion und praktische Unterst\u00fctzung, wenn Menschen sie ben\u00f6tigen. Wir haben mit Hanseatic Help zusammengearbeitet, einer in Hamburg ans\u00e4ssigen gemeinn\u00fctzigen Organisation, die Kleidung und lebensnotwendige G\u00fcter sammelt, sortiert und \u00fcber ein gro\u00dfes Netzwerk von Partnerorganisationen<\/a> an Bed\u00fcrftige verteilt. <\/p>\n

In unseren Coworking-Spaces f\u00fchren wir Spendenaktionen durch, die Mietern und Mitgliedern die Teilnahme erleichtern. Winterkleidungssammlungen funktionieren in einem gemeinschaftlichen Arbeitsumfeld gut, da die Menschen im Rahmen ihres normalen Alltags und ohne besonderen logistischen Aufwand beitragen k\u00f6nnen. Es schafft zudem ein stilles Gef\u00fchl des kollektiven Handelns: Viele kleine Beitr\u00e4ge summieren sich zu echter Hilfe. F\u00fcr uns ist es genau das, was eine Arbeitsgemeinschaft sein kann: ein Netzwerk, das sich gegenseitig unterst\u00fctzt und gleichzeitig die Stadt um sich herum f\u00f6rdert. <\/p>\n

\"Networking
Networking in die t\u00e4glichen Abl\u00e4ufe unserer Coworking Spaces integrieren.<\/figcaption><\/figure>\n

Wohlbefinden in Bewegung mit Jimme<\/a><\/strong><\/h2>\n

Wohlbefinden ist Teil von ESG und auch Teil dessen, wie Menschen Arbeit tats\u00e4chlich erleben. Wir haben mit Jimme zusammengearbeitet, einer Plattform, die Einzelpersonen und Unternehmen mit Trainern und Gruppensportangeboten verbindet und es so einfacher macht, Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu organisieren und daran teilzunehmen. <\/p>\n

In der HafenCity nutzen wir diese Zusammenarbeit, um hochwertige Fitness und Bewegung in den Ablauf einer Arbeitswoche<\/a> zu integrieren. Anstatt Sport getrennt von der Arbeit zu betrachten, schaffen wir M\u00f6glichkeiten, die unsere Coworking-Mitgliedschaften und Privatb\u00fcros erg\u00e4nzen: Einheiten, an denen man vor der Arbeit, nach Besprechungen oder als gemeinsames Teamerlebnis teilnehmen kann. Dabei geht es nicht nur um die k\u00f6rperliche Gesundheit. Gruppenaktivit\u00e4ten st\u00e4rken auch die Bindung innerhalb der Gemeinschaft und verringern Isolation, da sie den Menschen eine andere Art der Vernetzung jenseits von Jobtiteln erm\u00f6glichen. In einem Coworking-Umfeld kann diese Art des informellen Netzwerkens genauso wertvoll sein wie formelle Veranstaltungen. <\/p>\n

Gegen Einsamkeit mit Post mit Herz<\/a><\/strong><\/h2>\n

Einsamkeit ist eine echte gesellschaftliche Herausforderung, und Arbeitspl\u00e4tze k\u00f6nnen dazu beitragen, diese auf kleine, aber bedeutsame Weise anzugehen. Wir arbeiten mit Post mit Herz zusammen, einer gemeinn\u00fctzigen Initiative, die freiwillige Kartenschreiber mit sozialen Einrichtungen<\/a> verbindet, damit Menschen, die sich einsam f\u00fchlen, pers\u00f6nliche Nachrichten erhalten und sich wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen. <\/p>\n

In unseren Coworking Spaces machen wir es Mitgliedern und Mietern einfach, sich w\u00e4hrend des Arbeitstages an diesen Aktionen zu beteiligen. Das Schreiben einer Karte erfordert keine besonderen F\u00e4higkeiten oder viel Zeit, kann aber eine enorme emotionale Wirkung auf den Empf\u00e4nger haben. Wir f\u00fchren im Geb\u00e4ude auch kleine Momente f\u00fcr die psychische Gesundheit durch, indem wir beispielsweise dazu einladen, aufmunternde Botschaften zu schreiben, die andere mitnehmen k\u00f6nnen. Diese Praktiken tragen dazu bei, eine Kultur zu formen, in der es in der Community nicht nur um Produktivit\u00e4t geht, sondern auch um F\u00fcrsorge und Zugeh\u00f6rigkeit. <\/p>\n

Zirkul\u00e4res Denken in der Praxis mit Veolia<\/a><\/strong><\/h2>\n

Unsere ESG-Geschichte wird auch von den Unternehmen gepr\u00e4gt, die bei uns ans\u00e4ssig sind. Wir arbeiten an der Seite von Organisationen wie Veolia, einer Gruppe, die sich auf L\u00f6sungen f\u00fcr das Wasser-, Abfall- und Energieressourcenmanagement konzentriert. <\/p>\n

Nachhaltigkeitsorientierte Unternehmen in unserem \u00d6kosystem zu haben, ver\u00e4ndert die Struktur des Arbeitsplatzes. Es bedeutet, dass Gespr\u00e4che in Gemeinschaftsbereichen und Community-Events oft reale betriebliche Fragen ber\u00fchren: wie man Abfall reduziert, wie man die Ressourcennutzung optimiert, wie man Auswirkungen misst. In einem Coworking Space schafft diese N\u00e4he eine Lernschleife. Sie st\u00e4rkt das Networking, da Menschen praktische Erkenntnisse \u00fcber Branchen hinweg austauschen k\u00f6nnen und nicht nur Kontakte. Es unterstreicht zudem einen einfachen Punkt: ESG ist keine separate Abteilung. F\u00fcr viele Unternehmen ist es das Kerngesch\u00e4ft. <\/p>\n

Bessere St\u00e4dte entwerfen mit CDM Smith<\/a><\/strong><\/h2>\n

Wir teilen uns den Raum auch mit Organisationen, deren Arbeit die Infrastruktur hinter nachhaltigen St\u00e4dten pr\u00e4gt. CDM Smith<\/a> ist ein Ingenieur- und Bauunternehmen, das in Bereichen wie Wasser, Umwelt, Infrastruktur, Energie und Anlagen t\u00e4tig ist. <\/p>\n

In der HafenCity, wo Stadtentwicklung und Klimaanpassung allt\u00e4gliche Themen sind, verleiht diese Pr\u00e4senz unserer Gemeinschaft zus\u00e4tzliche Tiefe. Sie verwandelt unsere Coworking Spaces in Orte, an denen die Stadt nicht nur diskutiert, sondern durch echte Expertise verstanden wird. F\u00fcr Mitglieder entstehen dadurch M\u00f6glichkeiten f\u00fcr unerwartetes Networking, bei dem ein Gespr\u00e4ch im Loungebereich einen Startup-Gr\u00fcnder mit einer Infrastrukturperspektive oder einen Rechtsexperten mit einer Ingenieursichtweise verbinden kann. Wir betrachten diese gegenseitige Befruchtung als eine der verborgenen St\u00e4rken von Coworking Spaces, insbesondere wenn das Geb\u00e4ude Heimat f\u00fcr Organisationen mit gemeinsamer Mission ist. <\/p>\n

\"Studierende
Studierende bei der Arbeit, um ihre Zukunft zu gestalten.<\/figcaption><\/figure>\n

In Talente investieren mit der Breda University<\/a><\/strong><\/h2>\n

Soziale Nachhaltigkeit beinhaltet auch, wie wir die n\u00e4chste Generation beim Eintritt in den Arbeitsmarkt unterst\u00fctzen. Wir arbeiten mit der Breda University of Applied Sciences, einer internationalen Fachhochschule, zusammen, indem wir Praktikumsm\u00f6glichkeiten im Zusammenhang mit unseren Aktivit\u00e4ten in der HafenCity anbieten. <\/p>\n

Praktika sind mehr als nur ein Schritt im Lebenslauf. Sie sind eine Br\u00fccke zwischen Ausbildung und Praxis und helfen jungen Talenten<\/a>, Selbstvertrauen und F\u00e4higkeiten zu entwickeln. In einer Coworking-Umgebung profitieren Praktikanten zudem vom einzigartigen Lernkontext gemeinschaftlich genutzter R\u00e4ume. Sie lernen viele Branchen gleichzeitig kennen, beobachten verschiedene Arbeitsstile und erfahren, wie Gemeinschaft und Networking im echten Leben funktionieren. F\u00fcr unser Team bringen Praktikanten neue Perspektiven ein, die uns helfen, die Verwaltung von Mitgliedschaften, Veranstaltungen, Gastfreundschaft und Nachhaltigkeitsroutinen stetig zu verbessern. Dieser Austausch st\u00e4rkt sowohl die Personalentwicklung als auch unsere umfassendere Gemeinschaftskultur. <\/p>\n

Ern\u00e4hrung <\/strong>&<\/strong> Energie mit Steffi Rohwedder<\/a><\/strong><\/h2>\n

Essen ist oft das fehlende Puzzleteil f\u00fcr das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Wir kooperieren mit Steffi Rohwedder<\/a>, einer ganzheitlichen Ern\u00e4hrungsberaterin mit Schwerpunkt auf Traditioneller Chinesischer Medizin, um Ern\u00e4hrungsworkshops durchzuf\u00fchren, die Menschen dabei unterst\u00fctzen, nachhaltige Gewohnheiten f\u00fcr Energie, Schlaf und langfristige Ausgeglichenheit aufzubauen. <\/p>\n

Diese Sitzungen f\u00fcgen sich nat\u00fcrlich in einen Coworking-Kontext ein, da die Mitglieder unterschiedliche Zeitpl\u00e4ne und Bed\u00fcrfnisse haben. Das Ziel ist kein strenger Plan, sondern eine praktische Anleitung, die die Menschen tats\u00e4chlich zwischen Besprechungen und Arbeitsbl\u00f6cken anwenden k\u00f6nnen. F\u00fcr die einen bedeutet das zu lernen, wie man ein gleichm\u00e4\u00dfigeres Energieniveau unterst\u00fctzt. F\u00fcr andere geht es darum zu verstehen, wie die Wahl der Lebensmittel Ruhe und Erholung beeinflusst. Indem wir Ern\u00e4hrung in unser Community-Programm aufnehmen, betrachten wir Wohlbefinden als Gesamtbild, das mit Produktivit\u00e4t, Resilienz und der F\u00e4higkeit verbunden ist, Arbeit und Leben mit mehr Stabilit\u00e4t zu begegnen. <\/p>\n

Die Stadt reinigen mit Hamburg r\u00e4umt auf<\/a><\/strong><\/h2>\n

Die HafenCity wird von Wasser und \u00f6ffentlichem Raum gepr\u00e4gt, und das macht Umweltschutz sichtbar. Wir beteiligen uns an \u201eHamburg r\u00e4umt auf\u201c, der gro\u00dfen Stadtreinigungsinitiative, die von der Stadtreinigung Hamburg<\/a> unterst\u00fctzt wird, indem wir Gruppenreinigungen organisieren und unsere Gemeinschaft zur Teilnahme einladen. <\/p>\n

Dies ist eine einfache Aktivit\u00e4t mit klarer Wirkung: Wir sammeln M\u00fcll in der Nachbarschaft, entsorgen ihn korrekt und hinterlassen gemeinsame R\u00e4ume in einem besseren Zustand, als wir sie vorgefunden haben. Es f\u00f6rdert auch die Gemeinschaft auf eine andere Weise. Menschen verbinden sich durch gemeinsames Handeln, nicht nur bei Networking-Getr\u00e4nken. In Coworking Spaces tragen diese Momente dazu bei, eine Kultur zu schaffen, in der Verantwortung keine individuelle Last, sondern eine kollektive Gewohnheit ist. So k\u00f6nnen Natur, Stadtleben und Arbeit nat\u00fcrlicher zusammenpassen. <\/p>\n

Leben retten mit dem Deutschen Roten Kreuz<\/a><\/strong><\/h2>\n

Einige ESG-Ma\u00dfnahmen sind unmittelbar und menschlich. Wir arbeiten mit dem Deutschen Roten Kreuz zusammen, um Blutspendem\u00f6glichkeiten<\/a> zu schaffen, die in die Arbeitszeit passen, und es Mitgliedern und Mietern zu erleichtern, teilzunehmen. <\/p>\n

Blutspenden ist eines der deutlichsten Beispiele f\u00fcr soziale Wirkung. Es unterst\u00fctzt Krankenh\u00e4user und Patienten und h\u00e4ngt vollst\u00e4ndig davon ab, dass Menschen sich entscheiden, regelm\u00e4\u00dfig zu erscheinen. Als Arbeitsplatzbetreiber besteht unser Beitrag darin, H\u00fcrden abzubauen: Wir kommunizieren klar, stellen den passenden Raum und Ablauf bereit und helfen dabei, dass sich die Teilnahme so unkompliziert anf\u00fchlt wie jede andere T\u00e4tigkeit am Arbeitstag. In einer Gemeinschaft aus privaten B\u00fcros und Coworking-Mitgliedschaften macht diese Art der zug\u00e4nglichen Teilnahme einen normalen Arbeitstag zu einer Chance, die Stadt in einem sehr konkreten Sinne zu unterst\u00fctzen. <\/p>\n

\"B\u00fcror\u00e4ume
B\u00fcror\u00e4ume in der HafenCity mit Blick auf den Fluss.<\/figcaption><\/figure>\n

Lassen Sie uns das n\u00e4chste Kapitel gemeinsam gestalten<\/strong><\/h2>\n

Alles, was wir bei HafenCity tun, wird von einer einfachen \u00dcberzeugung gepr\u00e4gt: Coworking Spaces k\u00f6nnen aktiv zu einer besseren Stadt beitragen<\/a>, nicht nur Orte sein, an denen gearbeitet wird. ESG ist nie abgeschlossen und sollte niemals nur einem Team oder einem Unternehmen geh\u00f6ren. Deshalb betrachten wir unsere Coworking Spaces, Privatb\u00fcros und Mitgliedschaften als offene Plattformen f\u00fcr Zusammenarbeit. <\/p>\n

Wenn Sie Mitglied, Mieter, Partner oder einfach jemand mit einer Idee sind, m\u00f6chten wir von Ihnen h\u00f6ren<\/strong>. Ob es sich um eine neue Nachhaltigkeitsinitiative, ein soziales Projekt, ein Wellbeing-Konzept oder eine M\u00f6glichkeit handelt, Natur und Gemeinschaft n\u00e4her zusammenzubringen \u2013 wir sind offen f\u00fcr Vorschl\u00e4ge, Experimente und gemeinsames Handeln. <\/p>\n

Die Zukunft der Arbeit ist etwas, das wir gemeinsam gestalten, und wir laden alle in unserer Community und dar\u00fcber hinaus ein, mitzuhelfen, was als N\u00e4chstes kommt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bei EDGE Workspaces Hamburg HafenCity ist ESG Teil des Arbeitsalltags. Entdecken Sie, wie nachhaltige Geb\u00e4ude, Wohlf\u00fchlinitiativen und lokale Partnerschaften verantwortungsvolle Coworking Spaces und private B\u00fcros pr\u00e4gen. <\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":15123,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[328],"tags":[130,71,84,77,72,61,85,55,69,189,59,70,128],"edge_locations":[],"industry":[],"download_items":[],"class_list":["post-17893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-esg","tag-amter","tag-architektur-fur-grunes-bauen","tag-coworking-spaces-de","tag-edge-workspaces-de","tag-erneuerbare-energie-in-arbeitsraumen","tag-flexible-arbeitsbereiche","tag-gemeinschaftliche-zusammenarbeit","tag-hafencity-hamburg-de","tag-innovative-arbeitsbereiche","tag-kreative-burolosungen","tag-professionelle-gemeinschaft","tag-umweltvertragliche-burolosungen","tag-vernetzung"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17893"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17993,"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17893\/revisions\/17993"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17893"},{"taxonomy":"edge_locations","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/edge_locations?post=17893"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/industry?post=17893"},{"taxonomy":"download_items","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edgeworkspaces.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/download_items?post=17893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}